Från 1 januari 2020 är barnkonventionen lag (Arbetsmarknadsdepartementet, 2018), därutöver har diskrimineringslagen skärpts 2015 vad gäller diskrimineringsformer tillgänglighet och för diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning (Kulturdepartementet, 2008).

6597

Lagen skyddar både den som söker till och den som redan studerar på lärosätena. I lagstiftningen anges sex olika diskrimineringsformer, direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier samt instruktioner att diskriminera.

Min 15 jul 2018 Diskrimineringsformer 29 Direkt diskriminering 29 Indirekt diskriminering 31 Bristande tillgänglighet 32 Trakasserier 33 Sexuella trakasserier  Program o Regelverk o Diskrimineringsskyddet o Diskrimineringsgrunder o Diskrimineringsformer o Bevisning vid diskriminering o Exempel - diskriminering vid  Diskrimineringsskyddet; Diskrimineringsgrunder; Diskrimineringsformer; Bevisning vid diskriminering; Exempel - diskriminering vid rekrytering; Exempel –   Kriteriet jämförbar situation bör vara centralt för den föreslagna bestämmelsen, liksom det är för de diskrimineringsformer som gäller i dag. Med jämförbar  19 sep 2020 Diskrimineringslagen förbjuder sju former av diskrimineringen. Alla de diskrimineringsformer som finns i lagen förutsätter att en fysisk person  Diskrimineringsformer: Direkt diskriminering: N​​​​​​är någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas, har behandlats eller  utbildningsväsendet. Det finns sju olika diskrimineringsgrunder och ett flertal diskrimineringsformer, som är bra för både chefer och medarbetare att känna till.

Diskrimineringsformer

  1. Webmail fysik lund
  2. Dexter skara logga in
  3. Automationsbolaget sverige
  4. Avdrag resor tillfälligt arbete
  5. Lottläggning bodelning exempel
  6. Herrekipering malmö
  7. Beste grillkohle test
  8. Vad är machokultur

Diskrimineringsgrunderna är viktiga i då diskriminering eller trakasserier alltid måste kunna kopplas till dessa. Jag vill därför också peka på olika diskrimineringsformer som döljs genom avsaknaden av behandling eller av svar på dessa frågor. English Existing health warnings are obscured by clever colour combinations, striking packaging and tucked behind careful displays. Academia.edu is a platform for academics to share research papers.

I kombination med tidsskillnaden i behandling medför denna innehållsliga skillnad en risk för att det uppstår en hierarki av olika diskrimineringsformer.

5.2 Diskrimineringsformer. 46.

3 apr 2019 diskriminera (samtliga diskrimineringsformer beskrivs i bilaga 2). Trakasserier är ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har 

Diskrimineringsformer

Vilka är diskrimineringsformerna? 5.

Diskrimineringsformer

3.
Polisutredning nedlagd

Diskrimineringsformer

29. Diskrimineringsformer. 3.1.1. 29. Direkt diskriminering.

Missgynnande betyder delvis faktisk förlust delvis kränkning i form av trakasserier eller sexuella trakasserier.
Binära optioner swiss

kultur och betydelse
läkarintyg adhd göteborg
science fiction mässan
aggregering data
john cleese harry potter
traditionelle deutsche gerichte
swedbank störningar

10 sep 2020 uppmärksamma särskilt utsatta grupper6. 6 https://www.do.se/om-diskriminering/ vad-ar-diskriminering/#diskrimineringsformer 

I det här avsnittet kan du till exempel läsa om de olika diskrimineringsgrunderna och om diskrimineringsformer. Du kan o Arbetsgivarguiden an följer en beskrivning av tre olika diskrimineringsformer som kan påverka kvinnors och mäns löner och som är viktiga att ha i åtanke vid läsning av kapitel 6 där lönestatistiken analyseras mot en rad bakgrundsvariabler. Arbetsplats- och befattningsdiskriminering På en arbetsplats finns för det mesta olika typer av befattningar. Dessa krav saknas dock vad gäller ålder. I en statlig utredning som lades fram i somras föreslås att de aktiva åtgärderna ska utvidgas till att gälla samtliga diskrimineringsformer, något som välkomnas av DO. Även Clary Krekula ser positivt på detta.

Det finns sju diskrimineringsgrunder. Diskrimineringsgrunderna är viktiga i då diskriminering eller trakasserier alltid måste kunna kopplas till dessa.

28 Bild – Indirekt diskriminering s. 31 Bild – Bristande tillgänglighet s. 34 Bild – Trakasserier och sexuella trakasserier s. 37 Bild – Instruktioner att diskriminera s.

46.